Foto: Michael Murphy

Systeme entwickeln – Leitung professionalisieren

Wir unterstützen lösungsorientiert Entwicklungen von Schulen und Kindertagesstätten. Dazu fördern wir die Professionalität der Führungskräfte und bieten ihnen und den Einrichtungen eine bedarfs- und ressourcenorientierte Prozessbegleitung.

Unsere Kompetenzen:

  • Wir haben Erfahrung in Entwicklungsprozessen und fördern den Aufbau dafür notwendiger Kompetenzen.
  • Wir sind ein verlässlicher Partner mit systemischer Kompetenz.
  • Wir reagieren kurzfristig auf aktuelle Themen und entwickeln bedarfsgerechte Angebote.
  • Wir arbeiten mit relevanten Handlungspartnern auf Landes- und Regionalebene zusammen – sowohl staatlich als auch kirchlich.
  • Wir arbeiten in Kooperation mit unseren Adressaten bedarfs- und ressourcenorientiert an individuellen und nachhaltigen Lösungen.
  • Wir bringen Netzwerkkompetenz ein und stärken Netzwerkarbeit.
  • Wir unterstützen Führungskräfte in allen leitungsrelevanten Handlungsfeldern.

Themen und Inhalte unserer Arbeit:

  •  Förderung fachpolitischer Diskurse auf Landes- und regionaler Ebene
  • Begleitung von Entwicklungsprozessen
  • Systeme stärken, z.B.:
    • Strukturen klären und weiter entwickeln
    • Aufbau, Begleitung und Erschließung von Netzwerken auf lokaler, regionaler, landesweiter und länderübergreifender Ebene
    • Entwicklung familienunterstützender Maßnahmen in Kooperation mit Handlungspartnern
    • exemplarische Entwicklung von Handlungsleitlinien
    • koordinierte Fortbildungsplanung
  • Personen im professionellen Kontext in ihrer Handlungskompetenz stärken, z.B.:
    • Leitungskompetenz
    • Rollenklärungen
    • Teamentwicklung
    • Personalführung
    • Reflexionskompetenz
    • Kommunikations- und Beratungskompetenz
    • Stärkung der Persönlichkeit und deren Widerstandskraft