Systeme entwickeln – Leitung professionalisieren

Wir unterstützen lösungsorientiert Entwicklungen von Schulen und Kindertagesstätten. Dazu fördern wir die Professionalität der Führungskräfte und bieten ihnen und den Einrichtungen eine bedarfs- und ressourcenorientierte Prozessbegleitung.

Unsere Kompetenzen:

• Wir haben Erfahrung in Entwicklungsprozessen und fördern den Aufbau dafür notwendiger Kompetenzen.
• Wir sind ein verlässlicher Partner mit systemischer Kompetenz.
• Wir reagieren kurzfristig auf aktuelle Themen und entwickeln bedarfsgerechte Angebote.
• Wir arbeiten mit relevanten Handlungspartnern auf Landes- und Regionalebene zusammen – sowohl staatlich als auch kirchlich.
• Wir arbeiten in Kooperation mit unseren Adressaten bedarfs- und ressourcenorientiert an individuellen und nachhaltigen Lösungen.
• Wir bringen Netzwerkkompetenz ein und stärken Netzwerkarbeit.
• Wir unterstützen Führungskräfte in allen leitungsrelevanten Handlungsfeldern.

Themen und Inhalte unserer Arbeit:

•  Förderung fachpolitischer Diskurse auf Landes- und regionaler Ebene
• Begleitung von Entwicklungsprozessen
• Systeme stärken, z.B.:
  • Strukturen klären und weiter entwickeln
  • Aufbau, Begleitung und Erschließung von Netzwerken auf lokaler, regionaler, landesweiter und länderübergreifender Ebene
  • Entwicklung familienunterstützender Maßnahmen in Kooperation mit Handlungspartnern
  • exemplarische Entwicklung von Handlungsleitlinien
  • koordinierte Fortbildungsplanung

• Personen im professionellen Kontext in ihrer Handlungskompetenz stärken, z.B.:
  • Leitungskompetenz
  • Rollenklärungen
  • Teamentwicklung
  • Personalführung
  • Reflexionskompetenz
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Stärkung der Persönlichkeit und deren Widerstandskraft